可见，“不管”是需要胆量和勇气的。
一、不批评也不表扬
有一本书叫《不管教的勇气》,里面分享了一些教育孩子的方法和观点，我觉得非常有意思。家长对孩子最好的管就是放手不管，任由孩子自己去发展。家长的不管主要体现在沟通上，要做到不批评也不表扬。
我们常说中国人对孩子的表扬太少了，应该多表扬多激励孩子。孩子做了好事，拿了好成绩，就应该表扬，好的孩子是夸出来的。在职场中同理，如果下属在工作中表现不错，取得了一定的成绩，也应该获得表扬，因为下属也是夸出来的。可是，在这本书里提出来，表扬并不是真的好。
每个人都要成为一个拥有独立人格的人，身为家长、领导，你要让他能够真正拥有自己的思想，分析自己的行为对错。一旦你表扬他们，就相当于表达了你的评判。这种评判是建立在对他人的影响上，而不是建立在自我的影响上。
同样的，你也要尽量减少批评。因为批评和表扬一样，也是一种评判。
你批评他，就告诉了他对与错，将自己的判断加在了他的身上。